Epargne salariale
Oddo & Cie propose aux entreprises des dispositifs d’épargne salariale, véritables outils d’optimisation de leur politique sociale, qui apportent une réponse personnalisée en matière de complément de rémunération et de préparation de la retraite dans un cadre fiscal et social avantageux.
Espace Epargne salariale
Epargne retraite
En plus de la retraite assurée par les régimes légaux (régime de base et régime complémentaire obligatoires), Oddo & Cie offre des solutions d’épargne retraite afin de pouvoir se constituer un complément de revenus.
Parmi les dispositifs de retraite complémentaire, Oddo & Cie propose des contrats destinés aux salariés ainsi qu'aux Travailleurs Non Salariés (TNS). L’épargne retraite se décline en différents dispositifs.
Nos produits
Fipavenir 2E
Fipavenir TNS & Professions Agricoles
Fipavenir PERP
Fipavenir IFC (Indemnités de Fin de Carrières)
Fipavenir 83
Des contrats individuels :
- Madelin : destinés aux Travailleurs Non Salariés et déclinés également pour les professions agricoles ;
- PERP (Plan d’Epargne Retraite Populaire)
Des contrats collectifs, en entreprise :
- Article 83 : régime surcomplémentaire de retraite à cotisations définies, destinés à un ou plusieurs collèges de
salariés
- Article 39 : régime surcomplémentaire de retraite à prestations définies, destinés à un ou plusieurs collèges de
salariés, véritable complément de l'article 83
- PERCOI (Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif Interentreprises)
Enfin, pour accompagner les entreprises dans la préparation et la gestion de leur passif social, Oddo & Cie propose un contrat IFC (Indemnités de Fin de Carrière).
Nos partenaires
Afin d’offrir aux entreprises et aux particuliers des solutions de qualité, Oddo & Cie a choisi des partenaires de référence:
- Generali Patrimoine (Groupe Generali)
- Amundi et CREELIA